受省委常委、市委书记胡衡华委托，2018年7月27日，市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记胡忠雄主持召开市委人才工作领导小组2018年第一次会议，学习贯彻中央、省委人才工作会议精神，研究人才工作推进的各项措施，审议《长沙市移动互联网企业高层次人才分类认定目录(试行)》，着力构建结构更加合理、素质更加优良的人才队伍。市领导徐宏源、舒行钢、张宏益出席。

　　今年，根据省委和市委人才工作领导小组要求，长沙下发了2018年全市人才工作要点，将51项重点工作任务纳入相关单位年度目标考核，人才工作稳步推进，政策落地成效进一步彰显。长沙“人才政策22条”实施一年来，高校毕业生落户5.65万人;分2批次认定高层次人才303名，编制形成16个重点行业252个岗位的《长沙市紧缺急需人才需求目录》，柔性引进海外专家160多人;推动落实省“引进100个科技创新人才项目”，统筹引进到岗科技创新人才67名。

　　胡忠雄指出，“人才政策22条”实施以来，长沙人才工作有氛围、有影响、有亮点、有实效，成绩可圈可点、值得肯定。他要求，要提升高度，学深悟透、积极践行习近平总书记关于人才工作的重要战略思想，认真落实好省委人才工作会议精神、“湖南省芙蓉人才行动计划”和《关于切实加大工作力度进一步推进芙蓉人才行动计划落实落地的方案(2018-2020年)》。要提高精度，将人才引进培育与22个工业新兴及优势产业链紧密结合，坚持“缺什么补什么、少什么引什么”，大力引进“高精尖”“急紧缺”人才，实现高端人才集聚与产业链强链、建链、延链、补链“同频共振”。

　　胡忠雄强调，要拓宽广度。重点引进“三外人才”，即外国专家、外地专家、外地的湖南专家，做好政策落地文章;大力引进培育互联网领域的高技能、专业化、复合型人才，打造人才集聚高地。要彰显温度。给予人才物质关怀、精神激励、情感温暖，把人才工作做得暖乎乎。要健全完善人才服务机制，建好用好“互联网+政务”信息化平台，深入推进“最多跑一次”改革。各级各部门要爱才、用才、惜才，抓好长沙人才政策22条细则办法完善、人才一体化综合服务平台建设等各项工作任务落实，不断提升长沙人才“强磁场”的影响力和美誉度。